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吉林电子信息职业技术学院2021年党政工作要点

作者:    信息来源:    发布时间: 2021-06-21

吉林电子信息职业技术学院

2021年党政工作要点

 

学院党政工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述、视察吉林重要讲话重要指示精神和全国全省教育大会精神,全面落实省委省政府、省委教育工委、省教育厅的决策部署,按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持稳中求进工作总基调,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,以推动高质量发展为主题,以改革创新为动力,坚持和加强党对学院工作的全面领导,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,深化新时代教育评价改革,巩固拓展新冠肺炎疫情防控和办学发展成果,着力提升人才培养质量和服务社会发展能力,加快推进吉林现代职业教育改革发展示范校、吉林省特色高水平高职院校建设,加快推进学院治理体系和治理能力现代化,确保实现学院“十四五”事业发展开好局、起好步,为建设社会主义现代化新吉林作出积极贡献,以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年。

一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中五中全会精神,全面提升党建和思想政治工作水平

1.深入学习贯彻党的十九届中全会精神和习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神制定2021年党委理论学习中心组集体学习计划,将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届中全会精神习近平总书记关于教育的重要论述和视察吉林重要讲话重要指示精神列入党员干部教育培训的必修课程。将学习传达、研究落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为党委会、院长办公会“首要议题”固定下来。紧扣建党100周年重大主线,多形式多渠道学习贯彻党中央决策部署和教育新政策新举措。组织广大干部和师生学好用好《习近平总书记教育重要论述讲义》。邀请党政领导干部、专家学者进校园宣传阐释习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届中全会精神。多层次多形式组织开展好党员干部专题培训轮训。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习研究。

2.坚持和加强党的建设全面贯彻落实新时代党的建设总要求,坚持突出党的政治建设的统领地位,全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。深入开展庆祝建党100周年系列活动。扎实开展党史学习教育,突出学党史、悟思想、办实事、开新局,高标准高质量完成学习教育各项任务,做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史立行。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。扎实开展“作风建设年”活动,有力推动学院党政各领域工作创优提质。召开学院党建和思想政治工作会议,压紧压实党建和思想政治工作主体责任。坚持和完善党委领导下的校长负责制,修订《学院贯彻执行党委领导下的校长负责制的实施细则》。全面落实新修订的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,健全完善党委会、院长办公会和二级院党总支会议和党政联席会议等议事决策制度,加强各级领导班子建设,提升治理能力。持续强化党政工作集中调度机制,推动加强党的政治建设的意见重点任务落地落实落细。

3.大力加强基层党组织建设。全面贯彻落实新时代党的组织路线,健全基层党组织党建工作体制机制,引导基层党组织和党员以“四个意识”导航、以“四个自信”强基,以“两个维护”铸魂推动党建工作和业务工作深度融合全面开展基层党组织“三走进、三服务”活动,推动党建工作走进师生服务学院内涵式发展,走进社区(乡村)服务人民群众,走进企业服务产业转型升级,努力实现学院党建工作融入振兴发展大局,全面融入城市基层党建。深入实施党组织建设“五创五强”工程和“对标争先”建设计划,结合庆祝中国共产党成立100周年,开展“学习˙诊断˙建设”行动,做好“两优一先”评选表彰工作。做好学院党建标杆院系、样板支部培育和建设工作推进党支部规范化建设把党支部书记队伍建设摆在突出位置,打造“政治意识强、组织能力强、发展本领强、作风纪律强”的“四强”型带头人队伍推动实施教师党支部书记“双带头人”后备人选培育工程。有效规范学院基层党组织党内生活,发挥和强化基层党组织的政治功能,加强各二级党组织组织员队伍建设不断加强党员教育管理,把基层党组织打造成坚强战斗堡垒。

4.着力锻造高素质干部人才队伍。大力加强干部队伍建设,突出选人用人政治标准,进一步加强干部政治把关和政治素质考察,把政治标准、政治要求贯穿干部队伍建设始终以正确用人导向引领干事创业导向持续加大优秀年轻干部发现培养使用力度。创新干部考核方式完善干部考核机制。拓宽干部培训渠道完善分类培训体系。从严加强干部管理监督。深化党管人才工作进一步加强人才队伍建设,健全完善人才引进、培育、管理等制度,大力培养和引进高层次人才。高质量做好重大人才工程项目的遴选、推荐工作多措并举,强化服务,为高层次人才干事创业提供全方位支持保障。

5.持续加强宣传思想文化工作。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以庆祝中国共产党成立100周年为契机,认真开展党史学习教育。不断创新党委理论学习中心组和全院政治理论学习方式内容开展“四史”学习,强化理论武装。开展“庆祝中国共产党成立100周年”主题系列活动全面推进《新时代爱国主义教育实施纲要》贯彻落实,激发广大师生爱党爱国爱校情怀,做好全年师生宣传思想文化工作。培育和践行社会主义核心价值观,加强社会主义精神文明建设,注重先进典型示范作用的宣传,注重优秀党员示范引领作用的宣传。创新开展具有高等职业院校特色的“文明风采”活动。牢牢把握党对学院意识形态工作的领导权、话语权,筑牢意识形态防线。大力弘扬中华优秀传统文化,有序开展文化建设。开展好职业教育活动周、宣传月系列活动。认真编制实施“八五”普法规划,开展好法治宣传教育。

6.全面提升思想政治工作质量。围绕吉林省委教育工委制定的《吉林省贯彻落实<关于加快构建高校思想政治工作体系意见>工作台账》和学院党委制定的学院思想政治工作台账,大力加强学院思想政治工作,全面提升思想政治工作质量。持续深入推进“三全育人”综合改革,坚持立德树人根本任务,将全员、全过程、全方位育人贯穿办学治校各领域、教育教学各环节、人才培养各方面。发挥学校指导作用,明确家长主体责任,探索建立学校家庭社会协同育人体系。持续推进思想政治理论课教学改革和课程思政改革,充分发挥铸魂育人第一课堂主渠道作用。进一步加强专职思政课教师、组织员、辅导员、心理健康教师队伍建设,落实思政课教师和辅导员队伍政策保障。继续实施“青年马克思主义者培养工程”,扎实开展大学生“学习筑梦”行动。开展“师德师风建设年”活动,大力加强教职工思想政治工作和师德师风建设工作。

7.推动全面从严治党向纵深发展。召开学院全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作会议压实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任,落实全面从严治党主体责任“三个清单”。始终把纪律和监督挺在前面,践行监督执纪“四种形态”,推进监督执纪“第一种形态”规范化、常态化。持续加强源头治理,强化廉政警示教育。严格执行中央八项规定及其实施细则精神,驰而不息纠正“四风”,持续加强对学院校区扩建、产教融合等重大项目和风险部位、关键环节的监察监督,强化“三重一大”监督,打造“阳光工程”。认真执行党委、党委书记、党委委员落实全面从严治党责任清单。稳步推进学院纪检监察体制改革和校内巡察机制建设。扎实开展校内巡察工作。聚焦“两个维护”强化政治监督,深化以案促改推动构建一体推进“三不”体制机制。 深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,营造风清气正心顺的良好政治生态。

8.扎实做好学生教育管理工作。强化思想引领,夯实筑牢育人根基,深入开展学生理想信念教育。不断丰富网络育人内涵,优化网络思政教育阵地建设,做好易班发展中心品牌建设。持续推进辅导员队伍建设,实施“辅导员能力素质提升计划”,开展辅导员素质能力大赛。加强对学生工作队伍的培养与考核。积极探索辅导员工作室和名班主任工作室建设,拓宽思想政治教育阵地。深化领导干部深入基层联系学生工作长效机制。扎实推进优良学风建设,开展“优良学风班”和“学习型寝室”创建活动强化课堂和自习管理,形成长效监督反馈机制,杜绝“三无”现象。强化学生工作一线原则,加强学生日常管理和学生文明行为教育,有效推进实现“养成好习惯、锻炼好身体、掌握好技能、磨练好意志、树立好品德、塑造好人格”的“六好”育人目标。坚决做好学生疫情防控管理,精准施策、科学防控,确保学生身心健康和校园安全稳定。以吉林省高校思想政治工作创新发展中心(心理育人)创建为契机,以吉林省高职院校心理健康教育工作委员会为平台,积极开展高职院校心理健康教育工作学习交流,提升心理健康教育和服务水平。做好学生奖励资助工作。加强国防教育,扎实做好大学生征兵工作。

9.统筹做好统战、群团、乡村振兴工作。高标准引领民主党派和无党派人士工作坚持党委领导班子成员联系党外人士制度,注重党外知识分子教育培训。围绕庆祝中国共产党成立100周年开展多种形式的党外代表人士主题教育教育活动,引导党外知识分子聚焦高等职业教育内涵发展。教育引导师生牢固树立马克思主义宗教观。召开学院七届次教代会、十届次工代会,落实党务校务公开,重视离退休工作,关心关爱女职工,保障和维护教职工权益,不断提升教职工获得感、存在感和幸福感。持续推进共青团、学生会改革,构建全方位的思想引领体系,精准化的实践育人体系,科学化的工作支撑体系,持之以恒推进立德树人导向下的学院共青团职能化建设。做好关心下一代工作。增强工会、共青团、妇委会、关工委等群团组织的政治性、先进性、群众性,有效调动各方力量,服务学院发展大局。深入贯彻习近平总书记在全国脱贫攻坚表彰大会上的重要讲话精神,推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

10.毫不放松抓好常态化疫情防控工作。全面贯彻落实习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控的重要讲话和重要指示批示精神,坚决把思想和行动统一到贯彻党中央关于疫情防控各项决策部署上。严格按照教育部党组和省委省政府、省委教育工委、省教育厅、属地政府要求,依法依规、有力有效做好疫情防控工作统筹推进新冠肺炎疫情防控和办学发展,科学精准做好疫情常态化防控。平稳有序做好学生返校开学工作,重点做好学生返校后的教学和日常管理工作有效维护师生生命安全和身体健康。深入开展新时代校园爱国卫生运动。

二、落实职业教育改革任务,全面提升人才培养质量和服务社会能力

11.全力做好“十四五”规划编制工作。贯彻落实中共中央、中共吉林省委《关于制定吉林省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二○三五远景目标的建议》的指示精神,坚持系统观念,加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进,科学谋划制定学院事业发展“十四五”规划,着力固根基、扬优势、补短板、强弱项,实现学院“十四五”期间规模、速度、质量、结构、效益、安全协调发展。

12.加快推进吉林省特色高水平高职院校吉林省现代职业教育改革发展示范校建设。全力推进吉林省现代职业教育改革示范校建设工作,总结2020年度建设情况,做好2021年度任务分解和落实工作,确保2021年高质量通过验收工作。扎实推进吉林省特色高水平高职学校和专业群建设,科学编制建设方案和任务书,细化建设任务分解表,分年度逐项推进落实各项任务,确保改革发展任务落地。高质量推进落实《职业教育提质培优行动计划(2020-2023)》承接任务,做好任务分解,与示范校建设、双高建设、“十四五”事业发展目标同规划、同部署、同推进,确保承接任务有效推进,取得实效。

13.深化教育教学改革。深入贯彻落实国家职教20条、吉林职教18条和学院教改20条精神,持续推进落实学院第三次教学工作会议部署的各项任务。服务吉林省新发展格局,主动适应科技革命和产业变革需求,聚焦吉林省“三个五”发展战略、中东西“三大板块”建设、“一主六双”产业空间布局以信息化、智能化为方向,做好专业动态调整,科学合理的规划与构建专业链与产业链深度耦合的学院专业群整体布局。积极推进职业教育本科专业建设。主动适应新形势,统筹做好在校生与扩招学生的教育教学管理工作。加强督学督导队伍建设充分发挥各级督学督导、教学评价队伍作用,全面推进教学质量评价体系。规范教学运行管理,实现线上线下教育教学过程制度规范、程序规范、手续规范,做好教学资料的档案管理工作。以“三教”改革为突破口,推进职教类型特色建设。以教学标准化建设为抓手,以项目引领、任务驱动为导向,以面向对象的有效教育为目标,以加强教学学风建设为保障,以职业化教材、精品在线开放课程、专业教学资源库、示范性虚拟仿真实训基地等项目建设为重点,加快推进“1+X”证书与专业课程的有机融合,重点推进专业教学、课程思政与创新创业教育有效结合,积极推进职业教育“课堂革命”教学改革,着力打造理实一体化教学环境,深入开展项目化教学。及时总结经验,凝练教学改革成果,组织好教学成果奖评选及推荐工作。

14.强化素质教育落实《关于全面加强和改进新时代学校体育工作的意见》《关于全面加强和改进新时代学校美育工作的意见》《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》和《大中小学劳动教育指导纲要(试行)》精神,深化体育教学教学改革,探索美育教育新途径新措施,将劳动教育融入专业教学之中,培育和塑造劳动精神、劳模精神、工匠精神。深入推进第二三课堂建设,启动实施“986”创优计划和“511”筑基工程。继续鼓励与支持学院承办吉林省教育厅主办的职业技能大赛,积极争取承接吉林省人社部门主办的职业技能大赛,鼓励学生积极参加职业技能比赛,推动教师积极参加吉林省教学能力大赛及其它赛项,并争创佳绩。持续开展推广普及国家通用语言文字工作。

15.推进创新创业工作。与中科创大务实开展合作,统筹协调校内外资源,有力构建“创新创业教育+专业教育+项目孵化”三位一体的创新创业教育模式,积极培养和打造高水平创新创业教育师资队伍办好学院创新创意文化节,推进学院众创空间创业孵化器建设工作积极鼓励支持学生参加“互联网+”大赛挑战杯等创新创业类赛事,争创国家级奖项。

16.深化产教融合、校企合作。贯彻落实国家、吉林省深化产教融合、校企合作的指示精神,务实开展学院“3212”工程。在现有各二级院产教融合学院、中科创新创业学院的基础上,进一步务实深化校企合作。探索筹建服务地方经济发展、面向专业群的产业学院积极联系国内外知名企业与产教融合型企业,探索创新校企共建共享实训基地运行机制,筹建校内集教学、实训、培训、生产多功能为一体的综合实训基地教育部现代学徒制试点单位的基础上,充分发挥合作企业、大师工作室、“双师型”教师队伍的作用,改进专业课实践教学模式,强化理实一体化教学,进一步推进现代学徒制、企业新型学徒制校内学徒制人才培养模式务实推进以学院作为牵头单位的职教集团、行业教育教学指导委员会工作,努力争取牵头成立1-2个吉林省行业教育教学指导委员会。

17.做好继续教育和职业技能培训工作。贯彻落实《吉林省职业技能提升行动实施方案(2019-2021)》精神,全力推进《职业院校全面开展职业培训、促进就业创业行动计划》省、院两级重点项目建设。聚焦《吉林省高危行业领域安全技能提升行动计划》,面向高危企业从业人员及在校学生,积极开展培训特种作业培训、安全技能提升培训工作。从培训人次数量和收入两方面下达校院两级单位培训任务,充分调动各单位开展职业培训的积极性与创造性,广开渠道、多方联系、创新工作思路,努力完成学院年度培训规模目标,实现学历教育与职业培训并重的任务要求。

18.加强教科研管理与创新服务能力建设。落实教科研奖励政策,强化成果导向,充分调动教师立足教研、从事科研的工作积极性有针对性指导教师申报教研、科研课题,引导教师结合工作实际开展科学研究,以提升学院教科研质量加快成果转化、开展横向技术服务项目为重点,争取在应用技术协同创新、冰雪旅游装备创新研发等重点项目中取得突破。积极推动转化一批横向技术服务项目和教科研创新成果,有力彰显科技创新服务能力。按照吉林省冰雪经济跃升行动工作要求,进一步拓展冰雪旅游产品创新服务平台,推广、包装、研发冰雪旅游项目,深入推进“冰雪运动进校园”工作,助力吉林冰雪产业发展。

19.提升对外交流与合作水平。推进中外合作办学项目,与泰国坦亚武里皇家理工大学开展实质性合作。推进教育部“鲁班学堂”援外项目,选派优秀教师赴非洲培训。与日本、新加坡等国家开展校际合作,拓宽合作交流规模。积极探索“鲁班工坊”中文+职业技能。有力推进国际交流合作健康发展。

20.提高教育信息化建设和应用水平。落实教育信息化2.0行动计划任务。依托智慧校园和校园一卡通”平台,推进数字化校园建设实现校园信息互联互通。加快推进校园网络建设,完善网络运行保障体系。充分利用信息技术开展人才培养模式和教学方法改革,提升师生信息化应用能力和信息素养。紧跟5G发展步伐,推动以信息化手段服务教育教学全过程,促进信息技术与教育教学深度融合。优化数字化公共服务体系,提升学院现代化育人、管理和服务水平落实网络安全责任制,提高网络安全防护水平和数据安全保障能力科学配置图书馆馆藏资源,提高馆藏图书文献利用率,实施文献信息资源服务保障体系建设。

三、增强办学治校能力,全面提升行政管理和后勤服务保障水平

21.持续提升治理效能启动实施“治理效能提升工程(2021-2023”,持续加大机关职能部门“放管服”力度,加快推进治理体系和治理能力现代化建设加强依法治校、督查督办工作。持续推进校内制度建设,健全完善规范性文件的制定、报备和清理机制。推进“互联网+办公服务”工作,加强和改进OA网络办公平台建设,提升现代化办公能力和水平。巩固作风建设成果,持续改进机关作风,强化服务意识,精简办事流程,优化内部管理软环境。

22.做好内部质量保证体系诊断与改进工作。完成“诊改平台及源头数据采集系统项目”与校内系统对接、数据采集和抓取工作。完成目标链、标准链打造的梳理工作。制定《学院内部质量保证体系自我诊断与改进工作原则意见》,指导各层面按照开展自诊工作,并结合考核性“诊改”工作,凝练“三全”育人的质量文化。做好迎接省教育厅关于学院内部质量保证体系诊断与改进的复核验收工作,不断提高人才培养质量治理能力办学水平。

23.全力推进招生就业和校友会工作。牢固树立全员参与担当意识,加大宣传力度,创新宣传模式,实施线上线下招生宣传。研判招生形式,拓宽招生渠道,稳定招生规模。协调推进单独招生、扩招招生、夏季招生、联合办学招生工作,确保完成年度招生计划巩固和加强优质生源基地校建设,开拓省外招生范围,不断厚植和培育生源土壤。充分发挥二级院在招生工作中的主体地位,建立健全招生工作考核机制。积极拓展就业空间,扩大省内外就业基地数量。推进系统化、精准化、特色化就业指导服务体系建设,积极打造“互联网+就业”新模式,搭建网络就业“双选”平台,最大限度保障毕业生高质量就业,有力提升就业率、就业质量、毕业生满意度,形成招生、培养、就业全过程联动和反馈机制。推进“双困生”就业能力提升培训改革,探索建立“双困生”一体化就业指导服务机制。主动服务区域,对标吉林省留吉就业“五挂钩”奖惩措施,千方百计促进毕业生留吉就业,努力提升省内就业率。做好毕业生跟踪调查和服务工作。加强毕业生爱校教育,做好校友会建设充分发挥校友社会资源,为学院发展做出贡献。

24.持续打造平安稳定和谐校园。贯彻《吉林省教育系统安全专项整治三年行动实施方案》要求,加强校园安全稳定综合防控体系建设,防范化解重大风险隐患。深化国家安全教育,牢固大安全大稳定理念,加强建党100周年等重要节点安全稳定管理。持续开展校园及周边治安环境综合治理,推动扫黑除恶专项斗争常态化。加强校园治安安全、消防安全、食品卫生安全、交通安全、房屋及设施安全、实习实训安全、实验室及危险化学品安全、网络安全和意识形态安全等重点领域工作,做好防汛、防台风和极端天气应对工作,重点抓好疫情防控期间的校园安全稳定工作。健全安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系,持续开展重点领域校园安全问题隐患排查整治畅通突发事件应急管理渠道,强化事前事中事后全程监管从根本上消除事故隐患苗头,坚决遏制重大事故发生召开学院安全稳定工作会议。

25.全面推进人事制度改革和教师队伍建设。做好学院第三轮岗位聘任工作。持续推进部门目标责任制考核体系建设,规范内部管理,调动教职工干事创业积极性。按照《深化新时代教育评价改革总体方案》要求,扎实推进新时代教育评价改革。修订完善专业技术职务评聘制度、教职工奖励制度。实施“名师强校工程”加强教师队伍建设,大力打造教师教学科研团队,建设稳定有活力的名师队伍扎实做好师资引进工作,做好外聘教师师资库建设,加大力度从生产一线聘任实践能力强的教师。强化校内高层次人才的贡献度考核。实施“教师职业能力提升工程”,以“头雁工程”“青蓝工程”和“比翼工程”等三大工程为抓手,加强骨干教师和双师型队伍建设,切实提升教师业务能力。做好对口援助支教教师选派工作。进一步完善教职工人事档案及管理。落实好专业技术职务评聘政策。

26.从严做好财务管理与审计监督。科学编制年度预算,强化预算执行监督管理,加强预算追加和调整管理,严控差旅、师培、大赛等经费支出,开源节流,保障重点,提高资金使用效益。争取财政资金支持,加强专项资金的规范管理和绩效评价。做好产教融合项目资金筹措和校区扩建可研报告资金渠道保障工作。提高财务管理信息化水平。全面推进落实内控管理机制建设,强化工作流程管控,形成有效制度约束、过程控制和内部监督。以有力举措,全面落实上级审计提出的整改工作任务。充分发挥内部审计监督作用,强化内部审计整改落实和结果运用,对校内审计项目审计整改情况进行跟踪检查。做好产教融合项目的相关审计服务工作。继续开展基建维修、大宗物资采购专项资金项目执行情况等专项审计

27.做好基本建设、资产管理和后勤保障工作。积极推进扩建校区的规划、报批工作,力争完成扩建校区可研报告的编制和审批。加快推进国家产教融合项目建设,确保如期竣工投入使用。有序推进部分教学单位办学地点调整工作。统筹推进供水、供电、消防等修缮工程,确保工程质量、进度。完善基本教学设备设施,有效改善办学基本条件。严格资产管理和清查工作,整合校内资源,充分发挥资产最大化效益。做好各类招标及项目验收大宗物资采购固定资产处置等工作。做好校区美化绿化、食品卫生安全与服务、医疗保障等工作。做好疫情防控物资储备和校园环境治理。持续做好结核病、艾滋病防控和禁毒宣传工作。

 

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